¿Alguna vez te has parado a pensar qué valores estás transmitiendo a tus seguidores y cómo estás influyendo en sus vidas?
Pensar en esto es muy importante, porque como líderes tenemos una gran responsabilidad en la sociedad.
Al fin y al cabo, somos creadores de opinión y podemos influir tanto negativa como positivamente en la vida de las personas. Y eso es una tremenda responsabilidad.
Por eso considero que, además de las aptitudes necesarias para el trabajo, también tenemos la obligación de transmitir buenos valores morales a nuestros seguidores.
Y entonces pregunto: ¿estás transmitiendo estos valores?
Estamos en una época en la que las noticias viajan muy rápido por Internet. Veo que las noticias falsas se difunden a una velocidad de vértigo.
También veo personas siempre comprometidas en transmitir la verdad y los valores que son realmente importantes para nuestras vidas.
En vista de ello, me pongo en la obligación de intentar influir positivamente en la vida de mis seguidores, ya sea con palabras, gestos o incluso estimulando su sentido crítico.
Al fin y al cabo, si queremos tener mejores políticos, también tenemos que mejorar como personas. La clase política es un reflejo de la sociedad cuando se trata del poder.
Honestidad y empatía
Veo que entre los valores más importantes que podemos transmitir en nuestra vida cotidiana están la honradez y la empatía. Estos 2 sentimientos son verdaderos pilares en nuestras vidas.
Cuando transmitimos estos valores a la gente estamos demostrando que realmente merece la pena ser bueno. La honestidad está en cada detalle de nuestras vidas, incluso cuando devolvemos el cambio equivocado.
La empatía consiste en ponerse en el lugar de la persona antes de juzgarla ferozmente. Recuerda que cada uno de nosotros ha recorrido un camino diferente.
Por eso miramos el mundo a través de lentes diferentes, con valores heredados de nuestras familias. Y tratar de ver el mundo desde este nuevo ángulo es crucial si queremos ser líderes que realmente influyan en la vida de las personas.
Reconocimiento y estímulo
Por último, un buen líder debe reconocer los esfuerzos de sus dirigidos. Incluso si no cumplen los objetivos ni obtienen los resultados deseados.
Recuerde que el reconocimiento es esencial. Porque demuestra que estás al tanto de todo lo que hacen y les apoyas para que alcancen sus objetivos.
Este incentivo desempeña un papel muy importante a la hora de cambiar la vida de las personas. Cuando se les anima, se sienten más motivados para seguir adelante y seguir dando lo mejor de sí mismos.
Si no anima a su gente, demostrándoles lo importantes que son para su empresa y lo mucho que cree en ellos, difícilmente tendrá un equipo plenamente comprometido y dispuesto a dar lo mejor de sí mismo.
Por lo tanto, si quiere que su empresa prospere, replantéese los valores que transmite a los miembros de su equipo. Este es el primer paso para que todos crezcamos juntos.
