Nessa vida estamos sujeitos a alguns acontecimentos que uma hora ou outra vão ocorrer. Um deles é a demissão. Ninguém está isento de ser demitido de uma empresa ou desligado de um projeto.
E todo processo de demissão é doloroso. Afinal, não é fácil ser desligado de uma empresa na qual passamos grande parte da nossa vida nos dedicando de corpo e alma.
Mas esse é um momento que precisamos demonstrar inteligência emocional. Ainda que o ressentimento fale alto, devemos nos portar como profissionais em uma rescisão.
Descubra os motivos da rescisão na empresa
Um ponto muito importante quando você está sendo desligado é perguntar quais são os motivos que levaram a empresa a romper o seu contrato de trabalho.
Nesse momento, mostre-se aberto ao feedback. Quando você se mostra receptivo é bem provável que o gestor agirá com sinceridade ao evidenciar o que fez chegar a esse ponto.
Eu sinceramente não defendo uma demissão sem antes tentar todas as alternativas possíveis para que o colaborador melhore o seu ponto fraco.
Por isso, quando chega o ponto do desligamento é porque se esgotaram todas as possibilidades, e o colaborador sabe porque ele está saindo.
Entretanto, há empresas que não têm esse critério, e por isso é importante tentar compreender o que a levou a tal decisão.
Deixe sempre as portas abertas
Independentemente do motivo que foi alegado para o seu desligamento, respire e não tome nenhuma atitude com a cabeça quente.
Esfrie, avalie se realmente não é uma crítica que pode ser benéfica para você no futuro, e com a cabeça mais calma, ainda que a contragosto, agradeça aos seus superiores e colegas de trabalho pela oportunidade.
A maneira como você se despede diz tanto de você quanto a forma que você entra. Por isso, jamais saia falando mal da empresa que te acolheu.
Se houver questões divergentes acerca de pagamentos de rescisão, deixe esse trabalho para a justiça. Você não precisa se expor e nem expor a organização publicamente sobre tais fatos.
Uma saída profissional abre muitas portas no mercado
Quando você tem uma postura profissional nas suas redes sociais no momento da rescisão, pode ter certeza que muitas portas se abrirão para você no mercado.
A maioria dos recrutadores avalia o seu comportamento, principalmente aqui no LinkedIn. Além disso, se você falar mal em uma entrevista de emprego do seu trabalho anterior isso também te prejudica.
Eu acredito que as empresas precisam ser mais humanas para com seus colaboradores. Mas também acredito que os próprios colaboradores precisam agir profissionalmente com a empresa que os acolheu. A troca tem que ser recíproca.
