Atualmente, um dos temas mais comentados é a diversidade e inclusão. Desde lá atrás eu sempre fui um dos defensores de políticas afirmativas dentro das empresas com o intuito de trazer mais diversidade e inclusão para o negócio.
Por isso, eu procuro trabalhar o tema em diversas frentes na SEDA College. Seja através da contratação de uma equipe diversificada, oferecendo bolsa de estudo ou até mesmo promovendo eventos inclusivos.
Equipe diversa e plural
Uma coisa que eu vejo é que a melhor forma de garantir a diversidade no negócio é tendo uma equipe diversa e plural. Não adianta nada fazermos posts, criar comerciais lindos com pessoas diversas se a equipe não for diversa de verdade.
Por isso, na hora de contratar procuro fazer um planejamento minucioso da equipe, procurando trazer pessoas de diferentes origens étnicas, orientações sexuais e idades.
Assim, quando há uma reunião do time, cada um traz o seu ponto de vista com base na sua cultura, em suas experiências, e o resultado é que surgem ideias que às vezes até eu fico surpreendido.
Se todos os empresários soubessem como isso é importante e como colabora para a criatividade na tomada de decisões, tenho certeza de que passariam a diversificar a equipe hoje mesmo sem hesitar.
Programas de Bolsas de Estudos
Outra forma que também uso para promover a inclusão aqui na SEDA é através de um programa de bolsas de estudo. Afinal, há muitos estudantes carentes, de minoria étnicas que não possuem oportunidades de estudar no exterior.
Infelizmente, morar fora do Brasil ainda é uma realidade para poucos, embora isso já venha mudando de alguns anos para cá. E para tentar colaborar com essa mudança, eu sempre reservo uma cota de bolsas.
Elas são destinadas para quem realmente precisa e tem vontade de vencer na vida. E fico realmente surpreso de ver como os bolsistas são alunos com garra e motivação de vencer e fazer diferente dos demais.
Promoção de eventos inclusivos
Sempre quando posso também procuro promover eventos inclusivos como atividades culturais, celebrações e outros eventos que incluam as diversas culturas dos nossos alunos e colaboradores.
Por estar na Irlanda, procuro também trazer para os alunos um pouco da cultura local por meio de eventos que são relevantes para o país como o St. Patrick’s Day, o Halloween e outros eventos de destaque aqui.
Ambiente seguro e acolhedor
Por fim, e não menos importante, procuro fazer da SEDA um lugar com um ambiente seguro e bastante acolhedor, onde todos se sintam bem e acolhidos. Afinal, a maior parte dos estudantes aqui está longe dos seus amigos e parentes.
E isso muitas vezes traz aquele sentimento de solidão, por isso acho muito importante promover esse ambiente que traga um pouco o conforto de casa para eles, tornando a nossa escola ainda mais inclusiva e diversa culturalmente.
Em suma, essa são algumas das frentes que costumo trabalhar a diversidade e inclusão aqui na SEDA College. E você como trabalha a inclusão no seu negócio?
