A busca por emprego pode ser um processo desafiador aqui na Irlanda, ainda mais se a sua intenção é encontrar um trabalho qualificado, com uma remuneração melhor.
Muita gente vem me perguntar quais dicas eu dou para quem vai passar por um processo seletivo no país, por isso eu decidi fazer esse artigo, para falar um pouco mais desse assunto.
1. Pesquise sobre a cultura corporativa irlandesa
Primeiramente, é crucial familiarizar-se com o setor específico em que você está procurando emprego. As expectativas podem variar dependendo do campo – de TI a hotelaria, de finanças a artes.
Tenha em mente que os irlandeses levam a pontualidade a sério. Chegar atrasado a uma entrevista pode ser visto como desrespeitoso ou como uma falta de interesse. Planeje-se para chegar com pelo menos 15 minutos de antecedência.
Na maioria das vezes, um traje formal é o mais indicado. No entanto, algumas startups ou empresas de tecnologia podem ter uma abordagem mais casual. Pesquise sobre a empresa e, em caso de dúvida, é melhor pecar pelo excesso de formalidade.
2. Prepare-se para perguntas comportamentais
Muitos entrevistadores irlandeses usam perguntas comportamentais para avaliar como você se comportou em situações anteriores, usando isso como uma indicação de seu futuro comportamento e aptidão para a vaga.
Esteja preparado para perguntas como: “Descreva uma situação em que você teve que lidar com um colega difícil” ou “Conte-me sobre um momento em que você teve que trabalhar sob pressão”. Então, prepare-se para essas questões.
3. Domine o pequeno bate-papo (Small Talk)
Os irlandeses são conhecidos por sua hospitalidade e natureza amigável. Não é incomum que uma entrevista comece com um pouco de “small talk”.
Esteja preparado para falar sobre o clima, esportes ou eventos atuais. Esses bate-papos podem ajudar a quebrar o gelo e estabelecer uma boa primeira impressão.
4. Tenha exemplos concretos à mão
Muitos entrevistadores apreciam quando os candidatos podem fornecer exemplos concretos de suas experiências e realizações. Lembre-se disso.
Portanto, em vez de apenas mencionar que você tem ótimas habilidades de comunicação, dê um exemplo de uma situação em que sua habilidade de comunicação fez a diferença em um projeto ou tarefa.
5. Pergunte ao entrevistador
Lembre-se de que a entrevista é uma via de mão dupla. É uma chance para o empregador conhecer você e vice-versa.
Ter perguntas preparadas para o entrevistador mostra seu interesse genuíno na empresa e na posição. Além disso, as respostas podem lhe dar uma visão valiosa sobre se a organização tem o perfil que você procura.
Algumas boas perguntas incluem: “Como é o ambiente de trabalho aqui?” ou “Quais são os maiores desafios que a equipe está enfrentando atualmente?”
Tenha ciência que fazer uma entrevista de emprego em um país diferente pode ser uma experiência intimidante, mas com a preparação certa, você pode destacar-se e causar uma boa impressão!